为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分听取医院中层干部对廉政谈话工作的建议，进一步探索完善医院新任中层干部廉政谈话的制度机制，2023年6月2日下午，北京大学人民医院纪委召开主题教育调研工作座谈会，医院临床科室、医技科室、行政处室共10名新任中层干部代表参加了此次座谈。会议由党委副书记、纪委书记陈红松主持。

首先，陈红松书记介绍本次调研目的及意义主要是以新任中层干部廉政谈话工作为抓手，紧紧围绕医院党风廉政建设高质量发展这一根本问题，将“关口”前移，提醒干部遵纪守法，扣好廉洁履新的“第一粒扣子”，共同营造风清气正的良好氛围。对新任中层干部开展廉政谈话，既是加强党内监督的一项重要举措，也是加强干部教育管理的一项重要工作。通过开展廉政谈话，切实增强新任干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，这也是对新任干部的保护和关爱。

会上，参会代表围绕调研主题从新任干部廉政谈话的主体、形式、内容、效果等畅所欲言，对廉政谈话工作提出了许多宝贵建议。大家纷纷表示，新时代新征程上，深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况，能够真正把情况摸清，把问题找准，把对策提实，调研座谈会为中层干部们搭建了交流的平台。

座谈会最后，陈红松书记强调各科室要高度重视廉政建设工作，领导干部要以身作则、以上率下，时刻绷紧廉洁自律这根弦。在未来工作中要加强自身修养，树牢廉洁意识，筑牢底线思维，在工作中处理好“亲”和“清”的关系，既要“亲而有度”，又要“清而有为”。这次座谈，既是主题教育的一次调研，又是对新任干部的一次廉政谈话，在亲切而又热烈的氛围中，取得了良好的效果。