为进一步贯彻落实全面从严治党要求，切实提高新任干部“一岗双责”意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，2023年6月21日中午，北京大学人民医院党委书记、副院长王建六和党委副书记、纪委书记陈红松在综合行政楼多功能厅对2022-2023年新任职的107名中层干部开展了一次集体廉政谈话。会议由纪委副书记、人事处处长姜冠潮主持。

会上，党委书记、副院长王建六对新任职的中层干部提出了要求与期许。王建六书记指出，中层干部是医院的中坚力量，是医院建设发展的中流砥柱。作为一名中层干部，廉洁奉公是第一位的，首先要以身作则、严于律己，以案为鉴，筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，要充分认识到自己岗位的特殊性，切实履行好“一岗双责”，敢于在业务上做突破、做实事，绝不能懒政、懈怠，要管好自己的人，尽好自己的责。医院的反腐败工作和健康发展离不开中层干部，各位干部在日常工作中要懂得举一反三，梳理好自己负责部门的风险点位，保证医院运行的平安与稳定，为营造风清气正的良好氛围和医院和谐稳定的高质量发展贡献力量。

随后，党委副书记、纪委书记陈红松对新任中层干部进行了廉政谈话。首先，陈红松书记介绍了此次廉政谈话的目的、意义以及当前医疗卫生领域反腐形势，并通过讲解《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》重点内容及相关典型案例，提醒新任中层干部要牢固树立纪律规矩意识，带头遵守党纪国法和行业规范。之后，陈红松书记提醒新任中层干部要切实履行好“一岗双责”，严格落实好“三重一大”决策制度，在日常管理工作中要注重制度建设与执行，防范廉洁风险。最后，陈红松书记指出，作为一名中层干部要正确对待监督、主动接受监督、自觉抓好监督，共同营造风清气正的良好医院氛围。

最后，新任职的中层干部现场签署了《北京大学人民医院新任干部廉政承诺书》。

此次集体谈话是对医院新任中层干部的关心，体现了医院对大家的期望，也是一次廉洁教育和履职提醒。通过此次谈话使大家进一步认清了行业反腐形势，增强了纪律规矩意识，筑牢了拒腐防变思想道德防线，为医院高质量发展提供了有力保证。