“从在座的青年医生身上能感受到昂扬向上的青春力量。你们是医院的脊梁，承载着北京大学人民医院的未来！医院将努力为大家的成长成才提供更多的机遇和平台。希望大家把自身成长与医院发展相结合，互促共进。”2022年7月18日晚，在北京大学人民医院青年医师代表座谈会上，北京大学人民医院院长王俊院士诚恳的话语，深入与会每一位青年医生的心中。

为促进青年医师了解医院发展现状和人才培养政策，做好对青年医师的引领、发展和保障，推动医院快速实现高质量发展，2022年7月18日，北京大学人民医院在科教楼陆道培学术报告厅举行青年医师代表座谈会。医院王俊院长，党委赵越书记与青年医师代表进行座谈，听取他们个人的成长感悟以及对医院发展的意见建议。座谈会由党院办邵晓凤主任主持。

王俊院长首先简要回顾和总结了新一届行政领导班子换届以来的医院重点工作，让青年医师对医院的整体工作有了更加全面的了解。2022年初，新一届行政领导班子换届以来，吹响了医院高质量发展的号角，确定了“一二三四工程”作为医院发展战略，广泛凝聚共识，快速提升士气，全面鼓舞干劲，紧锣密鼓组织召开一系列交流会、座谈会，设立院长信箱，充分听取医院各领域各层面员工的心声，进一步统一思想，凝聚共识，群策群力。此次与中青年医师座谈，是医院系列座谈会的重要一个环节。

座谈会上，39位青年医师代表踊跃发言，纷纷结合本职工作，从个人发展规划到科室学科建设，从新技术开展到临床效率提升，从薪酬待遇到职工福利等方面畅所欲言。大家围绕在医疗、教学、科研、及学习生活等畅谈各自的心得体会和面临的机遇与挑战，并就医院在人才培养、教育教学、学科建设、改革与发展、职业发展等方面提出了许多有建设性的意见和建议。

王俊院长认真听取每位青年医师的发言，并就相关问题在现场逐一进行了解答和回复。王俊院长表示，在大家身上能感受到昂扬向上的青春激情，和爱院如家的真挚情怀，从大家的身上看到了医院未来的希望。青年医师是医院高质量发展的强大动力，医院党政领导班子高度重视、关心和支持青年医师的发展，努力为青年医师的成长创造好便利条件，切实解决医师们的实际困难。他要求有关部门及时归类梳理征集到的问题，尽快调查论证、研究制定方案并贯彻落实。

王俊院长殷切希望青年医师在树立正确目标，保持良好心态的同时，要树立主人翁精神，以医院发展为己任；要从自我做起，树立远大目标和学习精神、创新精神、奉献精神，保持良好的职业心态，不断提高自身业务能力和综合素质，以更饱满的热情、更积极的态度去感染身边的每一位职工，做积极向上的人，传递正能量。为医院高质量发展的目标贡献青年力量。

赵越书记在总结发言中表示：青春的奋斗、青年人的朝气，一直是推动医院高质量发展的重要力量。青年作为富有创造热情和创新意识的群体，要迎难而上、砥砺进取、奋力拼搏、脚踏实地，将自身成长与医院发展同频共振，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的优异成绩。

青年兴则医院兴、青年强则医院强、青年之于医院犹新鲜血液，促进医院在创新中发展，在发展中创新。此次座谈会不仅让青年医师们切实感受到了医院建设发展的强劲势头，逐步了解医院为鼓励青年医师自我发展制定的政策，深刻认识到医院对青年成才的殷切期望，让大家对医院的美好未来充满希望。大家表示将借助医院发展之机，努力提升自身能力，继续立足工作岗位，勤耕不辍，积极进取，努力释放青春力量，用蓬勃的青春创造美好的人生，以奋斗的姿态书写青春的华章！

（供稿：宣传中心 张贺 责编：汪铁铮）