工会组织为促进医院建设和发展做了大量工作。近年来，在医院党政领导的大力支持下，呈现出党政工相互配合、协力合作的“三位一体”的工作局面。有人说“北京大学人民医院工会是打大战役、注重发动群众战争的工会。”这种说法虽有些夸张，但也基本概括出几年来工会工作的目标。“激活基层、重心下移、贯彻理念、持之以恒” 是工会工作的一贯方针。
2010年工会紧紧围绕本年度改革与发展的大局，探索服务大局的新思路、坚定不移地肩负着维护职工合法权益的职责，以人为本反映不同群体的诉求，把党政所想、教职工所需、工会所能的事办好、办实，让党政领导满意、让广大教职工满意。积极开展职业技能竞赛和评优活动，提升教职工整体素质，坚持不断探索新型工作机制和工会干部的培训制度，努力把工会建设成学习型、服务性、创新性组织为构建和谐社会做出贡献。
医院管理民主监督委员会正式成立，常设机构设在工会。民监会分为新院、老院两部分，共计12个组，每月征集员工对医院各项工作的意见、建议。民监会委员代表医院全体职工参与医院管理民主化建设，对医院发展积极献言献策，监督医院各项工作的进行，并定期将所收集的意见、建议在全院公布。工会定期举办组织不同层次的员工开展多种形式的座谈会是我院下情上传的重要方式之一，王杉院长、陈红书记亲自参加，倾听员工们提出的意见、建议，体现了医院领导班子对民声、民意的高度重视 。
为全面提高职工队伍业务技术素质、着力培养操作技能型人才，弘扬团队协作精神，促进员工爱岗敬业，工会组织职业技能系列竞赛活动、迎党日演讲比赛、各种培训班。同时开展丰富多彩的文化体育活动：如：春节文艺汇演、春节文化庙会、秋季运动会、合唱节、教师节爬楼活动、羽毛球比赛、乒乓球比赛、“人民人摄人民、照片中的科室摄影展、健康人民人行动计划——日行万步活动等大型活动，参与最多人数达近2000人。
工会坚持以人为本，搞好职工福利，以“诚心”做教职工的贴心人。坚持为职工办实事、办好事是我院工会一贯的宗旨，解决职工在工作和生活中遇到的困难是我们不变的追求。全年工会共慰问住院职工、长期病人、特困人员、老领导及退休的工会干部；对市级以上的劳动模范、两院院士和因病等原因造成生活困难的职工297人。今年在王杉院长和陈红书记的关怀下，春节、五一、端午节、中秋节、国庆节等传统节日，为职工发放丰富多样的职工福利。与职能科室相互配合，协助完成全院职工查体3008人。为53位职工子女或亲属解决入学问题。组织教授、职工度假近400余人。办理职工重大疾病保险，针对2009年职工查体中某些疾病的高检出率，组织开展职工健康知识系列讲座，提高职工们的自我保健、自我防护意识。
北京大学人民医院工会是深受教职工信任和拥护的“民主之家、和谐之家、进取之家”。回顾这一年的工作，我院的工会工作是务实的：广开言路，让广大教职工全员参与医院民主管理，营造民主治院环境；以形式多样的文体活动为教职工创造和谐、宽松的工作、生活环境；实施送温暖工程、帮扶困难职工、提高职工队伍素质，促进社会主义精神文明建设，加强基层工会组织建设，维护职工合法权益，起到了医院党政密切联系群众的纽带和桥梁作用。今后，我们将进一步发挥自身的优势，提高理论素养，以理论的创新推动工会工作的创新，为推动医院发展、建设再谱新乐章。
