为培养符合临床需求的高素质护理人才，进一步探索护理专业人才培养的新模式，在教育部领导的指导下，北京大学人民医院开始探索护理人才“订单培养”模式。该模式旨在将优秀教学资源输送到相对落后的中西部地区，帮扶并指导该地区高职院校护理专业的教学运行和质量监控，以缩小差距。具体方式将由医院根据人才培养计划与目标，挑选优秀学生进行为期一年的临床培养。同时负责对当地师资进行培训，以提高当地的教学水平。
2009年4月至5月期间，经教育部推荐并在教育部领导带领下，北京大学人民医院教育处、人事处、护理部相关工作人员分赴四川、湖北、湖南等9所院校考察，通过实地考察办学条件、审核培养方案、与教师和学生座谈等方式，最后选定雅安职业技术学院、襄樊职业技术学院、湖北职业技术学院为合作院校。
2009年7月13日下午1点，经过学校推荐、卷面测试、心理测试、人民医院面试等重重选拔，获得进入人民医院生产实习资格的56名学生来到医院。王杉院长、陈红书记、人事处王晶桐处长、教育处周庆环处长和张斯琴副处长、护理部闫凤玲主任和张海燕副主任及所有科护士长和科室带教老师，对中西部师生的到来表示热烈欢迎。陈红书记代表医院领导和员工致辞，并向客人介绍了医院90年的发展历程和对中国医疗事业发展所做的重要贡献，令在场的来宾和师生感到无比震撼。
襄樊职业技术学院医学院赵汉芬院长、湖北职业技术学院护理学院熊蕊副院长、雅安职业技术学院护理系敖以玲主任分别发言，一致感谢人民医院为三所院校的发展所搭建的平台，让学生们有机会享受一流的临床和教学资源，对我院为学生们细致入微的安排和热情的接待表示感谢，同时对同学们提出殷切的希望。湖北职业技术学院李梦婷同学代表56名实习同学发言，表示这支实习队伍是一个能吃苦耐劳的阳光之队，在今后的实习中一定会珍惜机会，做到文明实习、文明服务，发扬团队精神，互相帮助，认真学习专业知识，出色完成学习任务。
从7月13日起，学生们将在人民医院开始为期38周的生产实习。教育处、人事处、护理部已经制定了周密的教学计划；并将从2009届新生开始，在三所院校按照医院医疗工作及发展要求，“订单式培养”适合医院需求的护理人才，并进一步探索护理专业领域人才的培养模式，来最终达到“院校双赢”，为国家对护理人才培养模式探索方面做出大学医院应有的贡献。
（教育处、人事处、护理部）
